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        绩效考核可以很轻松地实现吗?

        2018-08-09 17:34:02
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        对于中小企业而言,我认为要把握好以下三个方面:

        (1)抓住一个点:为员工增加收入。

        (2)把握两个方向:企业没有增加成本,员工增创了价值。

        (3)搞明白三件事:

        ①员工为谁而做;

        ②如何将工作量化、价值化;

        ③采用什么绩效模型更有效。

        总结起来就是四句话:对外提升产值、对内挖掘价值、员工工资增长、企业利润增加。


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